Ich erkläre ihnen gerne den Prozess oder wie ein Einzelcoaching abläuft. 

Kennen Sie das?

Sie möchten Klarheit über die jetzige Situation oder die anstehenden Entscheidungen bekommen und ihre Handlungsoptionen vergrössern. Sie gehen den Fragen nach, wie sie ihre Führungskompetenz erweitern, ihre Resilienz steigern und mit Konfliktsituationen besser umgehen können. Wie sie sich als Führungskraft weiterentwickeln können und ihre Talente und Ressourcen sichtbarer werden. Wie sie ihren Vorstellungen, den Anforderungen des Unternehmens und ihren Kunden gerecht werden können. Wie ihr Auftreten ist, wie sie wahrgenommen werden und ob sie klar und verständlich kommunizieren. Wie sie sich den verschiedenen Herausforderungen und Aufgaben stellen und nachhaltige und eigene Lösungen entwickeln können, ohne die eigene Authentizität aufgeben zu müssen.  

Warum Coaching für Führungskräfte?

Erfolgreiche Unternehmen oder Führungskräfte, die sich bei einem persönlichem  Thema im Kreis drehen, orientieren sich heute schon an Konzepten des integralen Ansatzes und bedienen sich immer mehr den Kompetenzen von geschulten "Integral"- oder "Kurzeit"- Coaches. 

Coaching ermöglicht die Steigerung, Förderung und Entwicklung von interdisziplinären Kompetenzen, was eine holistische Entstehung von Entscheidungsgrundlagen ermöglicht, die Resilienz steigert und die Achtsamkeit der eigenen Führung fördert. 

In der heutigen globalen Welt, wird ihnen und dem Unternehmen mehr Verantwortung übertragen und es benötigt ein achtsames Verhalten,
die verschiedensten Ebenen der Führung (Organisatorische Führung - Menschenführung - Selbstführung) nachhaltig zu verbinden. Der Schlüssel für die Verbindung ist die Interaktion und sich dem eigenen Beitrag und deren möglichen Auswirkungen für dieses lernende System bewusst zu werden. 

Stellen Sie sich vor, dass Folgendes passiert

• Sie haben ein Gefühl von autonomer, innerer Kraft
  
• Sie gestalten organisatorische Veränderungen / "Vision-Setting" mit
  
• Sie fühlen sich kompetent und sicher in Ihrer Rolle als Führungskraft
• Sie gehen mit Stress und Belastungen gelassen um und finden wieder zu ihrer inneren Ruhe zurück
• Sie wissen wer sie sind und haben ihren authentischen Führungsstil gefunden
• Die Dinge kommen endlich wieder in den Fluss und sie gehen jeden Morgen gern ins Büro
• Sie sehen endlich wieder klar und können voller Zuversicht die nächsten Schritte planen und die entsprechenden Entscheidungen treffen
• Sie können mit den Veränderungen der Arbeitsformen sehr gut umgehen
  
• Sie verstehen die Komplexität der Prozesse und Organisation und können diese für ihre Entscheidungen nutzen
  
• Sie können mit der ständigen Erreichbarkeit umgehen
  
• Sie haben mehr Kraft und werden kreativer
  
• Sie werden resilienter, mental klarer und emotional stabiler 

Ich weiss, wie es Ihnen geht und ich unterstütze sie gerne in Ihrem Prozess zu den folgenden Themen

Angebot - Coaching für Führungskräfte (Leadership / Executive Coaching):

• Leadership-Coaching 
  Ich helfe ihnen ihr Führungsprofil und Führungskompetenz zu erarbeiten. Ich ermögliche ihnen eine Standortorientierung und sie können ihre beruflichen Chancen und Karriereoptionen erarbeiten. Sie steigern ihre Resilienz, werden sichtbarer und können die Ressourcen ihres Teams besser zur Wirkung bringen. 
  

• Leadership-Trainer - Sparring Partner 
  Ich unterstütze sie, ihre Wirksamkeit zu erhöhen und ihre Wahlmöglichkeiten zu erweitern.
  

• Business Coaching
  Ich helfe ihnen bei Transformationsprozessen und sie bekommen Klarheit über die anstehenden Entscheidungen.

• Multilemmas
  Ich begleite sie bei anstehenden Entscheidungen oder Widersprüchen und sie können mit der Erfolgsverantwortung vs Humanverantwortung innerhalb der Organisation achtsam umgehen.
  

• Konflikte 
  Ich unterstütze sie in Konfliktsituationen und sie erfahren den Umgang mit ihrer Kommunikation.

• Ressourcen und Potentiale 
  Ich biete ihnen die Möglichkeit ihre Ressourcen und Talente zu entdecken und ihre Wünsche und Bedürfnisse leben zu können.
• Begleitung von "Start-up's" (Business Coaching)
  Ich helfe ihnen, ihre Vision umzusetzen.

Wirkung von Coaching

Business Coaching findet auf der Basis einer tragfähigen und durch gegenseitige Akzeptanz und Vertrauen gekennzeichnete, freiwillig gewünschten Beziehung statt. Ich arbeite mit ihnen auf Augenhöhe mit einem interaktiven, personenzentrierten Unterstützungs- und Begleitungsprozess. Wir erarbeiten zusammen eine Lösung, die individuell zu ihnen passt und nicht, wie häufig in der Fachberatung, eine Standardlösung ist. 

Coaching wirkt auf den Ebenen der Wahrnehmung, des Vertrauens und den Wahlmöglichkeiten.

Im besten Fall führt es zu einem Gefühl der Bewältigbar-, Sinnhaftig- und Verstehbarkeit. 

Möchten sie mehr über die Wirksamkeit des lösungsorientierten Coachings erhalten? Vielleicht finden sie interessante Beiträge in meinem Blog. 

..nur wenn Führungskräfte das Potential nicht ressourcen- und lösungsorientiert einsetzen..

Führungskräfte, die transformativ wirken möchten, setzen ihre emotionale Intelligenz ein. Es ist die Verbundenheit mit einer Intuition, die Situationen schnell zu analysieren vermag und auf der Basis der Erfahrung Lösungen anbietet. Es ist ein Blick vom jeweiligen Standpunkt aus, was gerade geschieht. Es entsteht Bewegung, gibt eine positive Orientierung und erhöht den erwünschten Wirkungskreis. 

Was das Business von der Astrologie lernen kann